- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 3871-07
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
3871-07
9.9.2013 |
|
בפני : יגאל גלם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: קורילוב פבל עו"ד טובה אררה |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
1. ד"ר אסא לב אל, מנהל מחלקה אורטופדית בי"ח זיו דרך החלמוניות ת.ד. 81 ראש פינה 12000, מתמנה בזה לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן: "המומחה"), לשם מתן חו"ד רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.
2. מסמכים רפואיים:
להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:
א. תיק אשפוז מחלקה אורטופדית מרכז רפואי כרמל.
ב. תיקו הרפואי של התובע קופת חולים כללית מרפאה כללית.
ג. תיקו הרפואי של התובע קופת חולים כללית מרפאת לין תיק אורטופדי.
ד. מסמך רפואי מיום 26.7.06.
3. העובדות:
א. התובע יליד 17.2.1947.
ב. התובע עובד בחברת רו.ל.דן שיווק משקעות בע"מ העוסקת בשיווק משקאות חריפים, החל מיום 13.7.2003 ועד היום. התובע עובד כמחסנאי במחסן סיטונאי.
ג. במסגרת עבודתו כמחסנאי עסק התובע מדי יום בקבלת סחורה - ארגזי משקאות, בפריקת הארגזים מהמשאיות, סידור הארגזים במחסן וכן בהעמסת ארגזים למשאיות חלוקה.
ד. התובע מעמיס ופורק בין משטח אחד לעשרה משטחים ביום, כאשר בכל משטח בין 50 ל- 80 ארגזים, כל ארגז שוקל בין 10 ל- 25 ק"ג.
ה. מרבית עבודתו של התובע מתבצעת ידנית.
ו. עבודתו ביום ה- 26.12.2006, של פריקה והעמסת ארגזים, הייתה עבודתו השגרתית, כאשר לטענתו, עת הרים קרטון משקאות חריפים, חש כאב חד בגבו וברגלו השמאלית.
ז. מהרישום הרפואי מיום 26.12.2006 עולה, שהתובע התלונן מזה מספר ימים על חולשה ברגלים וחוסר תחושה בגפיים תחתונות.
4. השאלות:
א. האם התובע סובל או סבל ממחלה כלשהי בגבו וברגל שמאל? ואם כן, מהי?
ב. אם התשובה חיובית, האם ניתן לקבוע, שהמחלה נגרמה כתוצאה מהארוע בעבודה כמתואר בסעיף 3 לעיל והאם קיים קשר סיבתי כלשהו בין הארוע בעבודת התובע לבין הופעת המחלה?
ג. האם היתה לארוע בעבודה השפעה כלשהי על המחלה?
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
